4月3日，西安电子科技大学第五届教职工代表大会暨工会会员代表大会第五次全体会议开幕式在北校区科技楼报告厅举行。开幕式上，校长杨宗凯作校长工作报告。

    杨宗凯指出，学校综合改革的总体目标是，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实学校第十二次党代会确定的各项任务，实施以人事分配制度改革为抓手的综合改革，以绩效为导向，构建适应新时代的体制机制，坚定不移地走内涵式发展道路，奋力推进特色鲜明一流大学建设。他从四个方面谈了综合改革的基本思路。一是加快推进学校内部治理体系改革。要实施大部制模式改革，转变职能部门管理职能和管理方式，提升服务师生效能。二是不断深化面向一流学科建设的体制改革。要探索与一流学科相匹配的学部管理模式，实施与一流成果相匹配的科研管理模式，以及与一流人才培养相匹配的人才培养模式。三是稳步推进校院两级管理机制改革。要理顺校院两级权责关系，建立完善校院两级保障机制，实施二级单位目标任务责任制考核。四是大力推动人事管理机制改革。要实施定编定岗定责定薪改革，探索教师的预聘与长聘制，实施绩效分配制度改革。
    杨宗凯指出，综合改革的方法是顶层设计、汇聚众智、稳步推进。改革必须“自上而下”和“自下而上”相结合，最大程度地聚合改革正能量，避免大开大合，务实推进。改革中，既要注重顶层设计，又要注重配套措施完善到位，特别是要明确具体的路线图、时间表和责任人，确保改革目标落实落地落细。